Формування адаптивної системи антикризового управління на основі принципів самоорганізації

Володимир Анатолійович Шалений
кандидат економічних наук, доцент кафедри торговельного підприємництва, товарознавства та управління бізнесом, Одеський національний технологічний університет, Україна, e-mail: shalenyy_tz@ukr.net, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-2671-4776

Цитувати статтю:

Шалений, В. А. Формування адаптивної системи антикризового управління на основі принципів самоорганізації. Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. праць. Одеса : Одеський національний економічний університет. 2024. № 3-4 (90-91). С. 54-65.

Анотація

У статті визначено сутність антикризового управління та вимушеної трудової міграції населення. Досліджено особливості та виявлено основні проблеми антикризового управління підприємством під впливом сучасних чинників невизначеності, нестабільності та війни, внаслідок чого активізувалися процеси вимушеної трудової міграції населення. Актуальність дослідження обумовлена необхідністю формування ефективних механізмів антикризового управління підприємствами в умовах підвищеної нестабільності зовнішнього середовища та посилення впливу вимушеної трудової міграції населення. Метою дослідження є розробка теоретико-методологічних засад та практичних рекомендацій щодо формування адаптивної системи антикризового управління підприємством на основі принципів самоорганізації. У процесі дослідження встановлено, що сутність антикризового управління проявляється у реалізації комплексу спеціальних заходів, спрямованих на запобігання, попередження та протидію кризовим ситуаціям, які виникають на підприємстві та обумовлені дестабілізуючим впливом факторів зовнішнього та внутрішнього середовища. Зʼясовано, що вимушена трудова міграція чинить вагомий дестабілізуючий вплив на діяльність підприємств та розбалансовує механізми управління ними. Доведено неконтрольованість процесів вимушеної трудової міграції в період воєнного протистояння та інтенсифікацію хаотичного переміщення населення в умовах небезпеки для його життя і здоровʼя. Виявлено значний деструктивний вплив вимушеної трудової міграції на функціонування бізнесу в Україні та діяльність підприємств різних форм власності. Доведено необхідність формування комплексу антикризових заходів, спрямованих на вирішення проблем вимушеної трудової міграції, залучення висококваліфікованих працівників та зниження ризиків фінансово-господарської діяльності підприємств. Запропоновано основні напрямки удосконалення антикризового управління підприємством в умовах невизначеності та посилення впливу вимушеної трудової міграції населення. З метою мінімізації ризиків посилення вимушеної трудової міграції обґрунтовано необхідність: перегляду та удосконалення механізмів регулювання ринку праці та попередження виїзду висококваліфікованих працівників за межі України; стимулювання економічної активності підприємств та залучення ними інновацій; зниження податкового навантаження на субʼєктів господарювання в період війни; удосконалення міграційної політики; забезпечення протидії нелегальній зайнятості.

Ключові слова

антикризове управління; кризовий стан; міграція; міграційні потоки; система антикризового управління підприємством; вимушена трудова міграція населення; трудові ресурси; робоча сила; економічна безпека підприємства.

JEL classification: H120; J610; M500; DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.3-4(90-91).2024.54-65

УДК: 005.334:005.591.452

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Література

1. Василенко В. О. Антикризове управління підприємством : навч. посіб. Київ : ЦУЛ, 2003. 504 с.
2. Скібіцький О. М. Антикризовий менеджмент : навч. посіб. Київ : Центр учбової літератури, 2009. 568 с.
3. Штангрет А. М., Копилюк О. І. Антикризове управління підприємством : навч. посіб. Київ : Знання, 2007. 335 с.
4. Лігоненко Л. О., Тарасюк М. В., Хіленко О. О. Антикризове управління підприємством : навч. посіб. Київ : КНТЕУ, 2005. 377 с.
5. Кривовʼязюк І. В. Антикризове управління підприємством : навч. посіб. 3-тє вид., доп. і перероб. Київ : ВД «Кондор», 2020. 396 с.
6. Гарафонова О. І., Антоненко Е. В. Інновації як інструмент розвитку антикризового управління організацією. Бізнес-інформ. 2019. № 9. С. 110–116. DOI: https://doi.org/ 10.32983/2222-4459-2019-9-110-116.
7. Кущик А. П., Краснощок Я. В. Впровадження інноваційних підходів у практику антикризового управління на підприємствах. Modern Economics. 2023. № 39. С. 8288. DOI: https://doi.org/10.31521/modecon.V39(2023)-12.
8. Ватченко Б. С., Шаранов Р. С. Антикризове управління підприємством в умовах війни. Економічний простір. 2022. № 182. С. 38–43. DOI: https://doi.org/10.32782/2224-6282/182-5.
9. Пілецька С. Т., Копча Ю. Ю., Камишна С. Ю. Контролінг в системі антикризового управління. Економічний вісник Донбасу. 2022. № 1 (67). С. 52–58. DOI: https://doi.org/10.12958/1817-3772-2022-1(67)-52-58.
10. Єпіфанова І., Болотнов Д. Місце стратегії в системі антикризового управління підприємствами. Вісник Хмельницького національного університету. 2022. № 3. С. 335–338. DOI: https://doi.org/10.31891/2307-5740-2022-306-3-51.
11. Тульчинський Р. В., Кириченко С. О., Ружицький А. В., Салоїд С. В. Стратегічні аспекти формування системи антикризового управління підприємством. Інвестиції: практика та досвід. 2021. № 9. С. 15–19. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6814.2021.9.15.
12. Сова О., Морозов Є. Сучасна парадигма антикризового управління підприємством. Вчені записки ТНУ імені В. І. Вернадського. Серія : Економіка та управління. 2020. Т. 31 (70). № 2. Ч. 2. С. 43–47. DOI: https://doi.org/10.32838/2523-4803/70-2-45.
13. Портна О. В., Єршова Н. Ю., Юрʼєва І. А. Антикризове управління підприємством : навч. посіб. 2-ге вид. Львів : Магнолія, 2019. 283 с.
14. Колодій І. В. Особливості діагностики фінансового стану та визначення факторів ризику як елементів антикризового управління у сільськогосподарських підприємствах. Інфраструктура ринку. 2022. № 65. C. 72-76. DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct65-13.
15. Онісіфорова В. Ю., Сідельнікова В. К. Актуальні аспекти антикризового управління підприємством. Проблеми і перспективи розвитку підприємництва. 2020. № 2. С. 137-145. DOI: https://doi.org/10.30977/PPB.2226-8820.2020.25.0.137.
16. Адамська О. Антикризове управління в контексті реагування на регіональні виклики : теоретико-методологічний аспект. Ефективність державного управління. 2018. Вип. 2 (55). Ч. 1. С. 30-38.
17. Боброва Д., Дон О. Міжнародна трудова міграція та її вплив на ринок праці України в умовах військової агресії рф. Галицький економічний вісник. 2023. № 3 (82). С. 216–226. DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk_tntu2023.03.216.
18. Prasad P. B., Reddi K. K. Іs risk management a reactive crisis management or proactive risk control management that is most essential for successful projects? International Journal of Advanced Research. 2017. No. 5 (8). Рр. 1080-1092. DOI: https://doi.org/ 10.21474/IJAR01/5159.
19. Rim H., Ferguson M.-A. T. Proactive Versus Reactive CSR in a Crisis: An Impression Management Perspective. International Journal of Business Communication. 2020. Vol. 57. Issue 4. Рр. 545-568. DOI: https://doi.org/10.1177/2329488417719835.