Вплив соціальної нерівності на реалізацію бізнес-стратегії сталого розвитку корпорацій

Оксана Миколаївна Полінкевич
доктор економічних наук, професор, завідувач кафедри підприємництва, торгівлі та логістики, Луцький національний технічний університет, Україна, e-mail: Kravomp@gmail.com, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0001-6924-7296

Цитувати статтю:

Полінкевич, О. М. Вплив соціальної нерівності на реалізацію бізнес-стратегії сталого розвитку корпорацій. Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. праць. Одеса : Одеський національний економічний університет. 2023. 3-4 (86-87). С. 108-121.

Анотація

У статті розглянуто бізнес-стратегію cталого розвитку в умовах війни, еволюцію причин нерівності в теоріях нерівності та твердження і дії, які зменшують нерівність в умовах сталого розвитку. На цій основі визначено місце соціальної нерівності у бізнес-стратегії сталого розвитку. Метою статті є визначення рівня впливу соціальної нерівності на реалізацію бізнес-стратегії сталого розвитку в Україні. Така мета може бути досягнута через розуміння процесів щодо пріоритетних напрямів сталого розвитку та механізмів їхньої реалізації. У процесі дослідження було використано такі загальнонаукові методи: індукції, аналізу, синтезу, наукової абстракції, порівняння та узагальнення. Встановлено, що нерівність є певною недосконалістю природи людини та суспільства, яка існувала з давніх давен і змінювалася. Визначено основні причини, які породжують соціальну нерівність в суспільстві, серед яких можна відокремити такі: потреба виживання, боротьба зі злом, природне та соціальне коріння людей, відношення до власності на засоби виробниц-тва та відчуження праці, економічні та соціальні фактори, рівень сподівання та реальні можливості задоволення потреб, контроль над ресурсами та діяльністю інших людей, утиски основних потреб та інстинктів людини. Узагальнено, що сталий розвиток у бізнесі є стратегією і дією компанії, які спрямовані на зменшення негативного впливу на навколишнє середовище та збільшення позитивного впливу на розвиток суспільства. Обґрунтовано, що соціальна нерівність негативно впливає на розробку бізнес-стратегії сталого розвитку. Це пояснюється тим, що на підприємствах формується значний розрив у рівні оплаті праці між керівництвом (топ-менеджерами) та звичайними працівниками, через що виникає рівень незадоволення та соціальної напруги в колективі. Запропоновано наступні принципи стало-сті, яких варто дотримуватися для досягнення збалансованого та гармонійного розвитку: збереження стійкості та невпинності у задуманому, готовність до змін та ризиків, відкрит-тя нових можливостей, залучення до соціально відповідного бізнесу, розширення мережі контактів задля подолання соціальної нерівності та реалізації цілей сталого розвитку.

Ключові слова

соціальна нерівність; сталий розвиток бізнесу; бізнес-стратегія; корпорації; зміни; операційна діяльність; логістична діяльність; управління.

JEL classification: А130; M210; O150; DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.3-4(86-87).2023.108-121

УДК: [658:005]:338

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Література

1. Попова С. Мапа найкривавіших конфліктів : за що воював світ у ХХ столітті. 24 канал. 01 січня 2020 р. URL: https://24tv.ua/mapa_naykrivavishih_konfliktiv_za_shho_voyuvav_svit_ u_hh_stolitti_n1129184 (дата звернення: 11.09.2023).
2. Гомон Д. Світова мапа війн. Де і за що сьогодні воює людство. Espreso.tv. 24 липня 2017 р. URL: https://espreso.tv/article/2017/07/24/khto_z_kym_i_za_scho_voyuye_sogodni_v_sviti (дата звернення: 11.09.2023).
3. Опалько В. В. Методика оцінювання економічної нерівності : світова практика. Економічний простір. 2018. № 129. С. 30–44. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/ ecpros_2018_129_5 (дата звернення: 13.09.2023).
4. Щур М. 26 мільярдерів мають стільки грошей, скільки має половина людства – звіт. Радіо Свобода. 20 січня 2020 р. URL: https://www.radiosvoboda.org/a/oxfam--nerivnist-u-sviti/30387821.html (дата звернення: 15.09.2023).
5. Зарапіна Ю. Е. Вплив нерівності розподілу доходів на сталий розвиток. URL: https://core.ac.uk/download/pdf/14057676.pdf (дата звернення: 14.09.2023).
6. Опалько В. В. Діагностика соціально-економічної нерівності у глобальному вимірі. Економіка і суспільство. 2018. Вип. 17. С. 37–45. DOI: https://doi.org/10.32782/ 2524-0072/2018-17-6.
7. Milanovic В. Global inequality. A new approach for the age of globalization. Harvard University Press. 2016, 320 р.
8. Колот А. М., Герасименко О. О. Глобальна соціальна нерівність доходів : природа, тенденції, наслідки. Соціально-трудові відносини : теорія та практика. 2017. № 2. С. 8–47. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2017_2_3 (дата звернення: 18.09.2023).
9. Омельчук В. О. Доходи населення в концепції сталого розвитку: національний та регіональний виміри. Економіка та держава. 2020. № 12. С. 4–10. DOI: https://doi.org/ 10.32702/2306-6806.2020.12.4.
10. Клевчік Л. Л. Соціальна нерівність як основна диспропорція в суспільстві. Економіка та держава. 2019. № 4. С. 48–51. DOI: https://doi.org/10.32702/2306-6806.2019.4.48.
11. Brown C., Ravallion M. Inequality and social distancing during the pandemic. The Journal of Economic Inequality. 2023. Vol. 21. Iss. 2. Pp. 679702. DOI: https://doi.org/10.1007/ s10888-023-09590-w.
12. Стратегії та технології інноваційного розвитку корпорацій : монографія / за наук. ред. О. М. Полінкевич. Луцьк : Вежа-Друк, 2018. 416 с. URL: https://evnuir.vnu.edu.ua/ bitstream/123456789/14618/2/Polinkevych_monograph2018.pdf (дата звернення: 18.09.2023).
13. Вахович І., Ліпич Л., Полінкевич О., Хілуха О., Кушнір М. Організаційна культура в контексті стратегії розвитку фірми. Вісник Львівського університету. Серія економічна. 2021. Вип. 61. С. 254–264. DOI: http://dx.doi.org/10.30970/ves.2021.61.0.6121.
14. Полінкевич О., Ліпич Л. Управління підприємницькими системами в цифровій економіці в умовах сталого розвитку. Вісник Львівського університету. Серія економічна. 2022. Вип. 63. С. 18–28. DOI: http://dx.doi.org/10.30970/ves.2022.63.0.6302.
15. Britchenko I., Polinkevych O., Trynchuk V., Khovrak I. The impact of COVID-19 on the philosophy of Doing Business in a sustainable environment. Economic Studies (Ikonomicheski Izsledvania). 2023. No. 32 (2). Pp. 100–116. URL: http://surl.li/gsuaz (access date: 19.09.2023).
16. Радіонова А. С. Теорія нерівності в працях учених-економістів ХХ та ХХІ століть. Вчені записки : зб. наук. праць КНЕУ. 2018. Вип. 19. С. 206–218. DOI: https://doi.org/10.33111/ vz_kneu.19.18.01.19.131.137.
17. Treіman D. J. Occupatіonal prestіge іn comparatіve perspectіve. New York : Academіc Press, 1977. 514 p.
18. Степанюк Я. Економіка одного відсотка. Політична критика. 12 травня 2017. URL: https://politkrytyka.org/2017/05/12/ekonomika-odnogo-vidsotka (дата звернення: 20.09.2023).
19. Рейтинг 500 найбільших компаній світу від журналу Fortune. URL: https://uaspectr.com/ 2019/07/24/rejtyng-500-najbilshyh-kompanij-svitu (дата звернення: 21.08.2023).
20. Global 500 FORTUNE. URL: https://fortune.com/global500/2020/search (access date: 20.09.2023).
21. Янг П. Чому керівники компаній отримують захмарні зарплати. BBC News Україна. 3 травня 2021 р. URL: https://www.bbc.com/ukrainian/vert-cap-56930512 (дата звернення: 20.09.2023).