Особенности оценки творческого потенциала персонала инновационно активных организаций

Екатерина Викторовна Побережная
аспирант кафедры общей экономической теории, Национальный технический университет «Харьковский политехнический институт», e-mail:katypob7@mail.ru

Цитировать статью:

Побережная, Е. В. Особенности оценки творческого потенциала персонала инновационно активных организаций / Екатерина Викторовна Побережная // Вестник социально-экономических исследований: сб. науч. трудов; под ред.: М. И. Зверякова (глав. ред.) и др. (ISSN 2313-4569). – Одесса: Одесский национальный экономический университет. – 2015. – Вып. 1. – № 56. – С. 147–152.

Аннотация

В статье исследовано развитие компетенций и проведен анализ их моделей с использованием литературного обзора по компетентностному моделированию. В качестве области исследования выбраны базовые компетенции целевых специальностей и определено их влияние на развитие творческого потенциала. Проанализированы основные подходы по оценке трудового потенциала предприятия в условиях его инновационного развития. Определено влияние компетентностного подхода на оценку качества профессиональной подготовки и основные факторы формирования матрицы компетенций. Предложены ключевые показатели творческого потенциала для обеспечения креативных ожиданий инновационных предприятий.

Ключевые слова

трудовой потенциал; моделирование компетенций; анализ работы; стратегическое творчество; удовлетворение потребностей работодателей; компетентностная типология; инновационное развитие.

JEL classification: M100; O100; M130

УДК: 331.1

Литература

1. Le Deist F. D. What is competence? / F. D. Le Deist, Winterton J. // Human Resource Development International. – 2005. – No. 8. – Pp. 27–46.
2. Swanson R. A. Human resource development and its underlying theory / R. A. Swanson // Human Resource Development International. – 2001. – No. 4. – Pp. 299–312.
3. Friedman T. L. The world is flat: the globalized world in the twenty-first century / T. L. Friedman. – London: Penguin books, 2005. – 660 p.
4. Sackett P. R. Job and work analysis / P. R. Sackett, R. M. Laczo // Handbook of psychology. – 2003. – No. 12. – Pр. 21–37.
5. McClelland D. C. Testing for competence rather than «intelligence» / D. C. McClelland // American Psychologist. – 1973. – No. 28. – Pp. 1–14.
6. Spencer L. M. Competency assessment methods: History and state of the art / L. M. Spencer, D. C. McClelland, S. Spencer. – Boston: MA: Hay-McBer Research Press, 1994. – 320 p.
7. Naquin S. S. Leadership and managerial competency models: A simplified process and resulting model / S. S. Naquin, E. F. Holton // Advances in Developing Human Resources. – 2006. – No. 8. – Pp. 144–165.
8. Mirabile R. J. Everything you wanted to know about competency modeling / R. J. Mirabile // Training and Development. – 1997. – No. 51 (8). – Pp. 73–77.
9. Gregory W. Critical Review of the Science and Practice of Competency Modeling / W. Gregory, A. Stevens // Human Resource Development Review. – 2013. – No. 12 (1). – Pp. 86–107.
10. Schippmann J. S. The practice of competency modeling / [J. S. Schippmann, R. A. Ash, M. Battista, L. Carr, L. D. Eyde, B. Hesketh, J. I. Sanchez] // Personnel Psychology. – 2000. – No. 53. – Pp. 703–740.
11. McClelland D. C. Identifying competencies with behavioral-event interviews / D. C. McClelland // Psychological Science. – 1994. – No. 9. – Pp. 331–339.
12. Chen H.-C. An integrative model of competency development, training design, assessment center, and multi-rater assessment / H.-C. Chen, S. S. Naquin // Advances in Developing Human Resources. – No. 8. – Рp. 265–282.
13. Fleishman E. A. Development of prototype occupational information network content model / E. A. Fleishman // Utah Department of Employment Security. – Salt Lake City. – 1995. – No. 1. – Pp. 10.1–10.39.
14. Green P. C. Building robust competencies / P. C. Green. – San Francisco: CA: Jossey-Bass, 1999. – 213 p.
15. Savchenko O. Intuitional changes in international labor market and human resource management / O. Savchenko, M. Somosi, R. Nesterenko // Формування ринкової економіки: зб. наук. праць. – К.: КНЕУ, 2010. – C. 160–168.