Формування людського капіталу регіону: сутність процесу та чинники впливу

Оксана Валеріївна Кліменкова
старший викладач кафедри менеджменту та поведінкової економіки, Донецький національний університет ім. Василя Стуса, м. Вінниця, Україна, e-mail: ok.klimenkova@donnu.edu.ua, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-3090-891X

Цитувати статтю:

Кліменкова, О. В. Формування людського капіталу регіону : сутність процесу та чинники впливу. Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. праць / За ред. М. І. Звєрякова (голов. ред.) та ін. Одеса : Одеський національний економічний університет. 2019. № 2-3 (70-71). С. 72–80.

Анотація

У статті розглянуто взаємозв’язок між елементами людського капіталу й інвестиціями у людський капітал задля розвитку і накопичення його потенціалу. Представлено підхід до визначення людського капіталу, як сформованого або розвиненого у результаті інвестицій і накопиченого задля цілеспрямованого використання у сфері суспільного виробництва і сприяння росту продуктивності праці. Показано необхідність розробки напрямків регіональних програм економічного й соціального розвитку в області управління людським капіталом задля накопичення людського потенціалу країни в цілому. Відокремлено наступні види інвестицій: інвестиції в охорону здоров’я; інвестиції в освіту; у професійну підготовку на виробництві та інші види навчання; інвестиції в трудову мотивацію; інвестиції на пропаганду здорового способу життя; витрати на народження дітей та інвестиції у виховання, розвиток і саморозвиток людини. Доведено, що через формування й розвиток внутрішнього регіонального ринку праці та за його допомогою буде реалізовуватися траєкторія накопичення людського капіталу. Рекомендовано задля накопичення людського капіталу використовувати комплексні інвестиції: з боку підприємства, держави (регіону) та індивіда. Представлено схему регіонального управління розвитком людського капіталу. Визначено напрямки розвитку регіонального ринку праці з урахуванням економічних та соціальних напрямків. Узагальнено підхід щодо доцільності інвестицій у людський капітал на прикладі оцінки за відповідними формулами. Запропоновано поняття людський капітал регіону як ресурс економічного розвитку регіону, що розвивається з урахуванням потреб і особливостей території, на основі створення відповідних умов: економічних, соціальних, інфраструктурних, етнокультурних тощо. Зроблено висновок про те, що існує тісний взаємозв’язок між людським капіталом і формуванням соціально-економічного потенціалу регіону та його роллю в системі формування конкурентоспроможності регіону.

Ключові слова

людський капітал; людський потенціал; інвестиції в людський капітал; регіональній ринок праці; людський капітал регіону.

JEL classification: G110; J240; DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.2-3(70-71).2019.72-80

УДК: 331.522.4:338.122

Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Література

1. Александров Г. А. Антикризисное управление : теория, практика, инфраструктура. Москва : Бек, 2002. 544 с.
2. Амоша О. І. Стан, тенденції та основні напрями розвитку соціально-трудових відносин на державному та регіональному рівнях. Социально-экономические аспекты промышленной политики : сб. науч. трудов. Т. 1. : Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях. Донецк : ИЭП НАН Украины, 2001. С. 14–24.
3. Антонюк В. П. Економічні аспекти формування та використання людського капіталу в Україні. Социально-экономические аспекты промышленной политики : сб. науч. трудов. Донецк : ИЭП НАН Украины, 2005. С. 20–32.
4. Грішнова О. А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України : сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини : теорія та практика. 2014. № 1. С. 34–42. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5 (дата звернення: 07.05.2019).
5. Косарев О. Й., Захаров О. І., Рибак О. М. Людський капітал як ключовий чинник забезпечення економічної безпеки підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2008. № 9. С. 104–113.
6. Кошель Н. Н. Обучающийся регион как условие эффективного менеджмента человеческих ресурсов. Образование для устойчивого развития : на пути к обществу знания. Минск. 2005. 446 с.
7. Кошулько О., Гуриненко І. Ефективність інвестицій у людський капітал на підприємствах. Україна : аспекти праці. 2009. № 5. С. 30–33.
8. Людський розвиток регіонів України : методика оцінки та сучасний стан: монографія. Київ : Рада з вивчення продуктивних сил України НАН України, 2002. 124 с.
9. Регіональний людський розвиток : стат. збірник / Державна служба статистики України : сайт. Київ, 2018. URL: http://ukrstat.gov.ua/druk/publicat/kat_u/2018/zb/09/zb_rlr2017_pdf.pdf (дата звернення: 13.05.2019).
10. Інформаційний портал з реформи децентралізації : сайт. URL: https://decentralization.gov.ua/about (дата звернення: 15.05.2019).