Формирование человеческого капитала региона : сущность процесса и факторы влияния

Оксана Валериевна Клименкова
старший преподаватель кафедры менеджмента и поведенческой экономики, Донецкий национальный университет им. Василия Стуса, г. Винница, Украина, е-mail: ok.klimenkova@donnu.edu.ua, ORCID ID: https://orcid.org/0000-0003-3090-891X

Цитировать статью:

Клименкова, О. В. Формирование человеческого капитала региона : сущность процесса и факторы влияния. Вестник социально-экономических исследований : сб. науч. трудов / Под ред. М. И. Зверякова (глав. ред.) и др. Одесса : Одесский национальный экономический университет. 2019. № 2-3 (70-71). С. 72–80.

Аннотация

В статье рассмотрена взаимосвязь между элементами человеческого капитала и инвестициями в человеческий капитал для развития и накопления его потенциала. Представлен подход к определению человеческого капитала, как сложившегося или развитого в результате инвестиций и накопленного для целенаправленного использования в сфере общественного производства, для содействия росту производительности труда. Показана необходимость разработки направлений региональных программ экономического и социального развития в области управления человеческим капиталом для накопления человеческого потенциала страны в целом. Выделены следующие виды инвестиций: инвестиции в здравоохранение; инвестиции в образование; в профессиональную подготовку на производстве и другие виды обучения; инвестиции в трудовую мотивацию; инвестиции на пропаганду здорового образа жизни; расходы на рождение детей и инвестиции в воспитание, развитие и саморазвитие человека. Доказано, что благодаря формированию и развитию внутреннего регионального рынка труда, и с его помощью будет реализовываться траектория накопления человеческого капитала. Рекомендовано для накопления человеческого капитала использовать комплексные инвестиции: со стороны предприятия, государства (региона) и индивида. Представлена схема регионального управления развитием человеческого капитала. Определены направления развития регионального рынка труда с учетом экономических и социальных направлений. Обобщен подход к целесообразности инвестиций в человеческий капитал на примере оценки по соответствующим формулам. Предложено понятие человеческого капитала региона как ресурса его экономического развития, который развивается с учетом потребностей и особенностей территории на основе создания соответствующих условий: экономических, социальных, инфраструктурных, этнокультурных и других. Сделан вывод о том, что существует тесная взаимосвязь между человеческим капиталом и формированием социально-экономического потенциала региона и его ролью в системе формирования конкурентоспособности региона.

Ключевые слова

человеческий капитал; человеческий потенциал; инвестиции в человеческий капитал; региональной рынок труда; человеческий капитал региона.

JEL classification: G110; J240; DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.2-3(70-71).2019.72-80

УДК: 331.522.4:338.122

Эта работа лицензируется согласно лицензии Creative Commons Attribution 4.0. Просмотреть копию этой лицензии можно по ссылке: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Литература

1. Александров Г. А. Антикризисное управление : теория, практика, инфраструктура. Москва : Бек, 2002. 544 с.
2. Амоша О. І. Стан, тенденції та основні напрями розвитку соціально-трудових відносин на державному та регіональному рівнях. Социально-экономические аспекты промышленной политики : сб. науч. трудов. Т. 1. : Социально-трудовые отношения в современных экономических условиях. Донецк : ИЭП НАН Украины, 2001. С. 14–24.
3. Антонюк В. П. Економічні аспекти формування та використання людського капіталу в Україні. Социально-экономические аспекты промышленной политики : сб. науч. трудов. Донецк : ИЭП НАН Украины, 2005. С. 20–32.
4. Грішнова О. А. Людський, інтелектуальний і соціальний капітал України : сутність, взаємозв’язок, оцінка, напрями розвитку. Соціально-трудові відносини : теорія та практика. 2014. № 1. С. 34–42. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_5 (дата звернення: 07.05.2019).
5. Косарев О. Й., Захаров О. І., Рибак О. М. Людський капітал як ключовий чинник забезпечення економічної безпеки підприємства. Актуальні проблеми економіки. 2008. № 9. С. 104–113.
6. Кошель Н. Н. Обучающийся регион как условие эффективного менеджмента человеческих ресурсов. Образование для устойчивого развития : на пути к обществу знания. Минск. 2005. 446 с.
7. Кошулько О., Гуриненко І. Ефективність інвестицій у людський капітал на підприємствах. Україна : аспекти праці. 2009. № 5. С. 30–33.
8. Людський розвиток регіонів України : методика оцінки та сучасний стан: монографія. Київ : Рада з вивчення продуктивних сил України НАН України, 2002. 124 с.
9. Регіональний людський розвиток : стат. збірник / Державна служба статистики України : сайт. Київ, 2018. URL: http://ukrstat.gov.ua/druk/publicat/kat_u/2018/zb/09/zb_rlr2017_pdf.pdf (дата звернення: 13.05.2019).
10. Інформаційний портал з реформи децентралізації : сайт. URL: https://decentralization.gov.ua/about (дата звернення: 15.05.2019).