Вісник соціально-економічних досліджень 2018, 2(66), 111-118

Open Access Article

Теоретичні засади організаційно-економічного механізму реалізації корпоративної соціальної відповідальності на будівельних підприємствах

Владислава Ігорівна Троян
аспірант кафедри економіки підприємництва, бізнес-адміністрування та регіонального розвитку, Харківський національний університет міського господарства ім. О. М. Бекетова, Україна, e-mail:troyan.vlada@gmail.com, ORCID ID:https://orcid.org/0000-0002-2142-2873

Цитувати статтю:

Троян, В. І. Теоретичні засади організаційно-економічного механізму реалізації корпоративної соціальної відповідальності на будівельних підприємствах // Вісник соціально-економічних досліджень : зб. наук. праць (ISSN 2313-4569); за ред. М. І. Звєрякова (голов. ред.) та ін. Одеса : Одеський національний економічний університет. 2018. № 2 (66). С. 111–118.

Анотація

У статті розглянуто концептуальні аспекти механізму формування корпоративної соціальної відповідальності. Наведено теоретико-методологічні основи формування механізму корпоративної соціальної відповідальності та проаналізовано особливості та проблеми його запровадження на підприємствах будівельної галузі. Зміна факторів середовища функціонування підприємств вимагає втілення у їх діяльність нових концепцій управління. Впровадження практики корпоративної соціальної відповідальності бізнесу в Україні є надзвичайно актуальним завданням сьогодні, яке спричинене розвитком концептуальних положень ведення діяльності, євроінтеграційними процесами країни; зростанням рівня прозорості українських кордонів для іноземних капіталів та виходом вітчизняного виробника на міжнародні ринки; посиленням вимог з боку споживачів до діяльності підприємств та їх впливу на суспільство та довкілля, військовими діями на території України. Це сприяло тому, що держава та суспільство знайшли єдину ринкову модель взаємовідносин із зацікавленими особами, зіставили гідну конкуренцію на світовому ринку, а також утримували сегменти внутрішнього національного ринку. Досліджено переваги, недоліки та перешкоди у сфері використання корпоративної соціальної відповідальності вітчизняними підприємствами, встановлено перспективи її розвитку. Проаналізовано взаємодію та зони відповідальності органів державного управління, бізнес-структур, профспілкових, громадських організацій та інших зацікавлених сторін. Окреслено актуальні теоретико-методологічні проблеми становлення та розвитку корпоративної соціальної відповідальності суб’єктів підприємницької діяльності в Україні.

Ключові слова

корпоративна соціальна відповідальність; організаційно-економічний механізм; стейкхолдери; будівельне підприємство; персонал; механізм формування корпоративної соціальної відповідальності; елементи механізму корпоративної соціальної відповідальності.

JEL classification: M140; DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.2(66).2018.111-118

УДК: 005.35:658

Лицензия Creative Commons
Ця робота ліцензується відповідно до ліцензії Creative Commons Attribution 4.0. Переглянути копію цієї ліцензії можна за посиланням: http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/

Література

  1. Мамонова В., Озерова К. Механізми вдосконалення соціальної відповідальності бізнесу в Україні // Держава і ринок. 2010. URL: http://www.kbuapa.kharkov.ua/e-book/putp/2010-2/ doc/3/05.pdf (дата звернення: 30.03.2018).
  2. Мних О. Б., Далик В. П. Актуальні проблеми впровадження концепції соціальної відповідальності корпоративних структур // Актуальні проблеми економіки. 2013. № 12. С. 168–175. URL: http://www.irbis-nbuv.gov.ua (дата звернення: 20.03.2018).
  3. Піддубна Л. І. Конкурентоспроможність економічних систем : теорія, механізм регулювання управління : монографія / За ред. Л. І. Піддубної. Харків : ІНЖЕК, 2017. 368 с.
  4. Козаченко Г. В. Організаційно-економічний механізм як інструмент управління підприємством // Економіка. Менеджмент. Підприємництво : зб. наук. праць Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. 2013. Вип. 11. С. 107–109.
  5. Родіонов О. В. Формування концепції соціальної відповідальності підприємства // Вісник Східноукраїнського національного університету ім. В. Даля. 2009. № 6–Е. URL: http://www.nbuv.gov.ua/e-journals/vsunud/2009-6E/09rovsvp.htm (дата звернення: 20.03.2018).
  6. Томпсон А., Стрикленд А. Стратегический менеджмент : концепции и ситуации для анализа / Пер с англ. А. Р. Ганиевой. 12-е изд. М. : Вильямс, 2006. 928 c.
  7. Березіна О. Ю. Функціональний аспект соціальної відповідальності корпорацій. URL: http://intkonf.org/berezina-oyu-funktsionalniy-aspekt-sotsialnoyi-vidpovidalnosti-korporatsiy/ (дата звернення: 20.03.2018).
  8. Аналітичний звіт «Корпоративна соціальна відповідальність в Україні 2005–2010 : стан та перспективи розвитку» // Центр «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності». 2010. 56 с. URL: http://csr-ukraine.org/wp-content/uploads/2014/04/ksv-2005-2010-analitychnyy-zvit.pdf (дата звернення: 30.04.2018).
  9. Офіційний сайт Міністерства економічного розвитку і торгівлі України. URL: http://www.me.gov.ua (дата звернення: 20.04.2018).
  10. Офіційний сайт Центру «Розвиток корпоративної соціальної відповідальності». URL: http://www.csrukraine.org (дата звернення: 20.04.2018).

Україна, м.Одеса, 65082
вул. Гоголя, 18, ауд. 110.
(048) 777-89-16
sbornik.odeu sbornik.vsed.oneu@gmail.com

Шановні автори!

Продовжується набір статей до першого випуску 2024 р. До публікації приймаються статті українською та англійською мовами.

З 2022 року діють нові вимоги до оформлення статей до збірника наукових праць "Вісник соціально-економічних досліджень"

3 01.11.2023 р. вартість публікації складає 80 грн. за 1 сторінку (див. розділ "Оплата").

Завантажити інформаційний буклет


Flag Counter