Аналіз гендерної рівності та рекомендації щодо її забезпечення на ринку праці України та Одеської області

Анастасія Іванівна Табанова
викладач кафедри управління персоналом та економіки праці,Одеський національний економічний університет, e-mail:atabanova@ukr.net

Цитувати статтю:

Табанова, А. І. Аналіз гендерної рівності та рекомендації щодо її забезпечення на ринку праці України та Одеської області // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. праць; за ред. М. І. Звєрякова (гол. ред.) та ін. (ISSN 2313-4569). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2017. – № 2-3 (63-64). – С. 92–103.

Анотація

У статті проаналізовано динаміку основних показників, що характеризують сучасний стан та тенденції гендерної нерівності на ринку праці України та Одеської області. Здійснено аналіз сучасних гендерних диспропорцій та розроблено практичні рекомендації щодо шляхів забезпечення гендерної рівності на українському ринку праці. Автор дійшов висновку, що на ринку праці України та Одеської області зберігається гендерна сегрегація, а рівень зайнятості та заробітна плата жінок є нижчими, ніж чоловіків. Реалізація гендерних пріоритетів політики зайнятості можлива за умови урахування економічних, соціальних та інституційних аспектів. Запропоновано шляхи досягнення гендерного паритету по кожній зі складових та доведено їх взаємозв’язок та необхідність виконання рекомендацій одночасно за всіма напрямками.

Ключові слова

гендерна рівність; гендерна нерівність; гендерна сегрегація; аналіз ринку праці; зайнятість; безробіття; заробітна плата.

JEL classification: J710;  DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.2-3(63-64).2017.92-103

УДК: 314.96

Література

1. Acker J. Class, gender and the relations of distribution, Sings 13, 1988. – 355 p.
2. Delphy C. Close to home. – Amherst, University of Massachusetts Press, 1984. – 211 p.
3. Scott J. W. Gender: a useful category of historical analysis. – American historical rewiew. 1986. – No. 5. – Pp. 45–56.
4. Hartmann H. Capitalism, patriarchy and job segregation by sex. – Signs. – 1976. – No. 1. – Pp. 137–169.
5. Баксакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда. – М.: МЦГИ, 1998. – 56 с.
6. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. – К.: Знання, 2001. – 254 с.
7. Журженко Т. Экономическая теория и феминизм // Теория и история феминизма. – Харьков, 1996. – С. 181–223.
8. Libanova E., Makarova O., Poznyak O. Gender Policies in Transition in Ukraine. – Florence: UNICEF, 1998.
9. Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua.
10. Офіційний сайт Державної служби зайнятості України. URL: http://www.dcz.gov.ua/ control/uk/index.
11. Праця в Одеській області, 2014 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 175 с.
12. Праця в Одеській області, 2015 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 179 с.
13. Праця в Одеській області, 2016 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 167 с.
14. Офіційний сайт Національного інституту стратегічних досліджень. URL: http://old.niss.gov.ua.