Анализ гендерного равенства и рекомендации по его обеспечению на рынке труда Украины и Одесской области

Анастасия Ивановна Табанова
преподаватель кафедры управления персоналом и экономики труда,Одесский национальный экономический университет, e-mail:atabanova@ukr.net

Цитировать статью:

Табанова, А. И. Анализ гендерного равенства и рекомендации по его обеспечению на рынке труда Украины и Одесской области // Вестник социально-экономических исследований: сб. науч. трудов; под ред. М. И. Зверякова (глав. ред.) и др. (ISSN 2313-4569). – Одесса: Одесский национальный экономический университет. – 2017. – № 2-3 (63-64). – С. 92–103.

Аннотация

В статье проанализирована динамика основных показателей, характеризующих современное состояние и тенденции гендерного неравенства на рынке труда Украины и Одесской области. Осуществлен анализ современных гендерных диспропорций и разработаны практические рекомендации относительно путей обеспечения гендерного равенства на украинском рынке труда. Автор пришел к выводу, что на рынке труда Украины и Одесской области сохраняется гендерная сегрегация, а уровень занятости и заработная плата женщин ниже, чем мужчин. Реализация гендерных приоритетов политики занятости возможна при учете экономических, социальных и институциональных аспектов. Предложены пути достижения гендерного паритета по каждой из составляющих и доказана их взаимосвязь и необходимость выполнения рекомендаций одновременно по всем направлениям.

Ключевые слова

гендерное равенство; гендерное неравенство; гендерная сегрегация; анализ рынка труда; занятость; безработица; заработная плата.

JEL classification: J710;  DOI: https://doi.org/10.33987/vsed.2-3(63-64).2017.92-103

УДК: 314.96

Литература

1. Acker J. Class, gender and the relations of distribution, Sings 13, 1988. – 355 p.
2. Delphy C. Close to home. – Amherst, University of Massachusetts Press, 1984. – 211 p.
3. Scott J. W. Gender: a useful category of historical analysis. – American historical rewiew. 1986. – No. 5. – Pp. 45–56.
4. Hartmann H. Capitalism, patriarchy and job segregation by sex. – Signs. – 1976. – No. 1. – Pp. 137–169.
5. Баксакова М. Е. Равные возможности и гендерные стереотипы на рынке труда. – М.: МЦГИ, 1998. – 56 с.
6. Грішнова О. А. Людський капітал: формування в системі освіти і професійної підготовки. – К.: Знання, 2001. – 254 с.
7. Журженко Т. Экономическая теория и феминизм // Теория и история феминизма. – Харьков, 1996. – С. 181–223.
8. Libanova E., Makarova O., Poznyak O. Gender Policies in Transition in Ukraine. – Florence: UNICEF, 1998.
9. Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua.
10. Офіційний сайт Державної служби зайнятості України. URL: http://www.dcz.gov.ua/ control/uk/index.
11. Праця в Одеській області, 2014 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 175 с.
12. Праця в Одеській області, 2015 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 179 с.
13. Праця в Одеській області, 2016 р.: cтатистичний збірник. – Головне управління статистики в Одеській області, 167 с.
14. Офіційний сайт Національного інституту стратегічних досліджень. URL: http://old.niss.gov.ua.