Корпоративні системи управління як умова зростання продуктивності праці сучасного підприємства

Ольга Михайлівна Орленко
викладач кафедри економіки підприємства, Одеський національний економічний університет, e-mail:orlenko20022015@gmail.com

Цитувати статтю:

Орленко, О. М. Корпоративні системи управління як умова зростання продуктивності праці сучасного підприємства / Ольга Михайлівна Орленко // Вісник соціально-економічних досліджень: зб. наук. праць; за ред.: М. І. Звєрякова (голов. ред.) та ін. (ISSN 2313-4569). – Одеса: Одеський національний економічний університет. – 2015. – Вип. 3. – № 58. – С. 170–178.

Анотація

У статті розглянуто середньорічну динаміку зміни рівня продуктивності праці України та країн Центральної Азії, Південно-Східної Європи, Росії за період з 2006 по 2014 рр. Порівняння з аналогічним показником США свідчить про суттєве відставання вітчизняних значень від американських. Дослідження доводять існування сильної кореляції між якістю методів управління і результатами діяльності підприємства, в тому числі, рівнем продуктивності праці. Доведено необхідність першочергового застосування організаційно-управлінських інновацій, які виявляються більш економічними і ефективними на даному етапі розвитку нашої країни. Це обумовлено тим, що внаслідок недосконалості методів управління в Україні, віддача від технологічних інновацій, які використовуються істотно знижується. Встановлено, що вітчизняні підприємства як по Україні в цілому, так і по Одеському регіону зокрема, не розглядають організаційні інновації в якості дієвого чинника зростання рівня їх продуктивності праці та конкурентоспроможності. Запропоновано в якості одного із варіантів організаційно-управлінських інновацій використовувати корпоративні системи управління, здатні істотно підвищити якість рішень, які приймає керівництво підприємства, що забезпечить поліпшення його основних техніко-економічних показників.

Ключові слова

продуктивність праці; організаційно-управлінські інновації; корпоративні системи управління.

JEL classification: J300, L200

УДК: 331.101.6:061.5

Література

1. The Conference Board Total Economy Database, May 2015 [Electronic source]. – Access: http://www.conference-board.org/data/economydatabase.
2. Украина. Возобновление экономического роста. 2009. McKinsey & Company [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://iee.org.ua/ua/prognoz/1758.
3. Шацька З. Я. Досвід зарубіжних підприємств з використання управлінських інновацій / З. Я. Шацька [Електронний ресурс] // Ефективна економіка. – 2011. – № 9. – Режим доступу: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2011_9_34.
4. Асаул А. Н. Организация предпринимательской деятельности: учеб. [Электронный ресурс] / А. Н. Асаул. – СПб.: АНО ИПЭВ, 2009. – 336 с. – Режим доступа: http://www.aup.ru/books/m6/7_5.htm.
5. Яненкова І. Г. Організаційно-управлінські ресурси інноваційного розвитку економіки: методологія та практика: монографія [Електронний ресурс] / І. Г. Яненкова. – Миколаїв: Вид-во ЧДУ ім. П. Могили, 2012. – 380 с.: табл., рис. – Режим доступу: http://lib.chdu.edu.ua/index.php?m=9&b=58
6. Голикова В. В. Организационно-управленческие инновации и их влияние на конкурентоспособность предприятия [Электронный ресурс] / В. В. Голикова. – Режим доступа: https://www.hse.ru/data/2010/04/13/1218001775/doklad_golikova.pdf.
7. Антоневич К. Производительность труда: цифры и факты [Электронный ресурс] / К. Антоневич // HRTimes. – 2013. – № 23. – Режим доступа: http://www.ecopsy.ru/publikatsii/proizvoditelnost-truda-tsifryi-i-faktyi.html.
8. Круглов М. Концепция формирования на росссийских предприятиях корпоративных систем все более высокого уровня [Электронный ресурс] / М. Круглов // Стандарты и качество. – 2000. – № 3. – Режим доступа: http://www.ria-stk.ru/stq/adetail.php?ID=5841.
9. Офіційний сайт Державної служби статистики України [Електронний ресурс]. – Режим доступу: http://www.ukrstat.gov.ua.
10. Инновации и производительность труда. Доклад о переходном периоде [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.ebrd.com/downloads/research/transition/tr14br.pdf.
11. Корпоративна інформаційна система [Електронний ресурс]. – Режим доступу: https://uk.wikipedia.org/wiki.